@article { author = {Jafarian, Vahid and Yazdani, Mohammad Reza and Rahimi, Mohammad and Ghorbani, Mehdi}, title = {Analysis of the role and position of organizational stakeholders in the executive management network of water resources in Garmsar plain}, journal = {Iranian journal of Ecohydrology}, volume = {4}, number = {4}, pages = {1011-1024}, year = {2017}, publisher = {Faculty of New Sciences and Technologies, University of Tehran}, issn = {2423-6098}, eissn = {2423-6101}, doi = {10.22059/ije.2017.63232}, abstract = {Organizational stakeholders network Analysis can be considered in integrated and participatory water resources management approaches. The aim of this research was to use the network analysis model for understanding the role and position of organizations related to the executive level of water resources management In Garmsar plain. Accordingly, 29 organizations were identified as the network boundaries. Based on the role and position in the network management of water resources, these were divided into three developmental, protective and intermediate groups. The coherence and sustainability of this network were studied based on network level indicators. According to the results of indicators at the network level, the link density of information exchange and cooperation is poor and does not benefit from a proper distribution among the subgroups. Based on the subgroup level indicators of the network, the density rate of the central actors is equal to 82.2%, while the density between the periphery actors accounts for 5.6%. The results also emphasize the need to reduce centralization within the network and to strengthen the relations between intermediate and peripheral actors to achieve the integrated and participatory management of water resources.}, keywords = {network analysis,Organizational stakeholders (executives),Garmsar plain,Integrated Management of Water Resources,Cooperation}, title_fa = {تحلیل کارکرد و موقعیت دست‌اندرکاران سازمانی در شبکۀ مدیریت اجرایی منابع آب دشت گرمسار}, abstract_fa = {تحلیل دست‏اندرکاران سازمانی، از جمله الزامات مطالعات طرح‏های مدیریت یکپارچه و مشارکتی منابع آب است. هدف این تحقیق، بهره‏گیری از الگوی تحلیل شبکه‏ای برای شناخت کارکرد و موقعیت سازمان‏های مرتبط با سطح اجرایی مدیریت منابع آب در دشت گرمسار و تحلیل قابلیت‏های این شبکه برای ایجاد و استقرار نظام یکپارچه و مشارکتی منابع آب است. در این‏ زمینه، تعداد 29 سازمان به‏عنوان مرز شبکه شناسایی شدند. این سازمان‏ها بر اساس کارکرد و موقعیتی که در شبکۀ مدیریت منابع آب دارند به سه زیرگروه توسعه‏ای، حفاظتی و واسطه‏ای تقسیم شدند. همچنین میزان انسجام و پایداری این شبکه بر اساس شاخص‏های سطح کلان شبکه شامل اندازه، تراکم، تمرکز، میزان دوسویگی پیوندها و شاخص‏های سطح میانی (زیرگروه‏ها) شبکه شامل مرکز- پیرامون و شاخص E-I، ‌بررسی شده است. بر اساس نتایج شاخص‏ها در سطح کلان شبکه میزان تراکم پیوند تبادل اطلاعات و همکاری در حد ضعیف هستند و توزیع مناسبی بین زیرگروه‏ها ندارد. دوسویگی پیوندهای شبکه 48/50 درصد و کوتاه‏ترین فاصلۀ میان دو کنشگر در این شبکه 815/1 است. بر این اساس، حدود نیمی از روابط یک‏سویه است و سرعت گردش اطلاعات در این شبکه در حد متوسط تا پایین است. بر اساس نتایج شاخص‏های سطح میانی شبکه میزان تراکم کنشگران مرکزی 2/82 درصد و تراکم بین کنشگران پیرامونی 6/5 درصد است. نتایج به‌دست‌آمده ضرورت کاهش تمرکز در شبکه و تقویت روابط کنشگران واسطه‏ای و پیرامونی برای دستیابی به مدیریت یکپارچه و مشارکتی منابع آب را تأکید می‌کند.}, keywords_fa = {network analysis,Organizational stakeholders (executives),Garmsar plain,Integrated Management of Water Resources,Cooperation}, url = {https://ije.ut.ac.ir/article_63232.html}, eprint = {https://ije.ut.ac.ir/article_63232_8eb2e63c464f53f5aceb92a911480275.pdf} }